Nghiên cứu trao đổi
Sign In
KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ, TƯ VẤN VIÊN PHÁP LUẬT TRONG QUÁ TRÌNH THAM GIA TỐ TỤNG BẢO VỆ CHO NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN LÀ NẠN NHÂN CỦA VI PHẠM PHÁP LUẬT
05/09/2025
Thời gian gần đây, trong công tác hỗ trợ pháp lý cho NCTN, một cách thức hỗ trợ được nhắc tới nhiều nhất chính là việc “hỗ trợ pháp lý thân thiện với trẻ em”. Hướng dẫn số 58 tại bản Các quy tắc và hướng dẫn của Liên hợp quốc về tiếp cận hỗ trợ pháp lý trong hệ thống tư pháp hình sự đã định nghĩa “Hỗ trợ pháp lý thân thiện với trẻ em là việc cung cấp trợ giúp pháp lý cho trẻ em trong quá trình tố tụng hình sự, dân sự, hành chính mà mọi người có thể tiếp cận được, phù hợp với độ tuổi, đa ngành và có hiệu quả và đáp ứng một loạt các nhu cầu pháp lý và xã hội đối mặt với trẻ em và thanh thiếu niên. Hỗ trợ pháp lý thân thiện với trẻ em được thực hiện bởi các luật sư và những người không phải luật sư nhưng được đào tạo về pháp luật liên quan đến trẻ em và sự phát triển của trẻ em và vị thành niên và người có khả năng giao tiếp hiệu quả với trẻ em và người chăm sóc của trẻ”.
THỰC HIỆN THAM VẤN ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CHỨNG LÀ TRẺ EM
01/09/2025
Giao tiếp với trẻ em có thể khó khăn do trẻ có các đặc điểm khác nhau, như giai đoạn phát triển, khả năng ngôn ngữ của trẻ, bối cảnh phạm tội và những người liên quan. Vì vậy, khi tiến hành tham vấn với trẻ em, luật sư phải nhận thức được tất cả các yếu tố có thể có tác động đến sự tương tác này
Nắm bắt giá trị của việc xóa đói giảm nghèo của cộng đồng
06/12/2024
Báo cáo này tóm tắt những phát hiện của dự án hợp tác kinh doanh 'Nắm bắt giá trị năng lượng cộng đồng'. Hoàn thành từ tháng 9 năm 2020 đến tháng 1 năm 2021, một nhóm các nhà nghiên cứu từ Đại học Bristol (Phó hiệu trưởng Colin Nolden và các nhà nghiên cứu tiến sĩ Daniela Rossade và Peter Thomas) đã phân tích dữ liệu công ty kéo dài từ năm 2015 từ Energise Sussex Coast (ESC) và South East London Community Energy (SELCE), hai doanh nghiệp xã hội phi lợi nhuận tìm cách hành động hợp tác để giải quyết tình trạng thiếu nhiên liệu và khủng hoảng khí hậu.
Quản lý công nghệ quản lý con người: Chiến lược quản lý cho Vương quốc Anh
05/12/2024
Trong 10 năm trở lại đây, rõ ràng là con người không cần thiết để quản lý công việc của người khác. Công việc nền tảng, nơi công nghệ kỹ thuật số làm trung gian giữa khách hàng và cá nhân cung cấp công việc hoặc dịch vụ, đóng vai trò là nơi thử nghiệm khi các doanh nghiệp phát triển các hệ thống có khả năng phối hợp công việc từ xa, theo thời gian thực và ở quy mô đáng kể. Các doanh nghiệp 'dọc' truyền thống trong các lĩnh vực khác, chẳng hạn như hậu cần và sản xuất, cũng đã áp dụng các phương pháp quản lý tương tự, trong khi nhiều doanh nghiệp khác vẫn thiết kế các công cụ phù hợp để thực hiện các chức năng cụ thể (chẳng hạn như tuyển dụng, tạo ra các mô hình ca làm việc hoặc giám sát và đánh giá công việc) để đưa ra thị trường quốc tế. Kết quả của những phát triển nhanh chóng này là sự xuất hiện của hệ thống quản lý thuật toán, được một nhà soạn thảo luật của California mô tả là 'quy trình tính toán, bao gồm quy trình bắt nguồn từ máy học, thống kê hoặc các kỹ thuật xử lý dữ liệu hoặc trí tuệ nhân tạo khác, đưa ra hoặc hỗ trợ quyết định liên quan đến việc làm.
Di cư và làm việc ở Anh hậu Brexit
04/12/2024
Việc thông qua Dự luật vào ngày 22/4 vừa qua đồng nghĩa với việc Chính phủ Anh tiến rất gần tới việc thực hiện các chuyến bay đưa người di cư đến Rwanda, và tiên phong trong giải quyết vấn đề về di cư trái phép trên toàn cầu
Những điều cơ bản trong Luật Lao động: Từ quyền riêng tư đến luật công
02/12/2024
Thỏa thuận hạn chế quyền việc làm hay trên thế giới thường được gọi là thỏa thuận hạn chế cạnh tranh hoặc thỏa thuận không cạnh tranh trong lao động (non-compete agreement), là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc người lao động sẽ không làm việc cho đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp có ngành nghề tương tự hoặc liên quan đến ngành nghề của người sử dụng lao động trong và sau khi họ kết thúc hợp đồng lao động, bao gồm khoảng thời gian người lao động bị ràng buộc, phạm vi ngành nghề và vị trí địa lý mà người lao động bị hạn chế làm việc.
TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO TẠI CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO LUẬT, CƠ SỞ ĐÀO TẠO NGHỀ LUẬT SƯ, THẨM PHÁN, KIỂM SÁT VIÊN
13/12/2023
Hiến pháp năm 2013 quy định “Tòa án nhân dân là cơ quan xét xử của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, thực hiện quyền tư pháp” và “Tòa án nhân dân có nhiệm vụ bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân”. Với vị trí đặc biệt của Tòa án là cơ quan thực hiện quyền tư pháp, Tòa án cần có tổ chức và hoạt động phù hợp với điều kiện thực tiễn của đất nước và xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế. Thực tiễn hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng cũng đặt ra những yêu cầu mới về tổ chức và hoạt động của hệ thống Toà án nói chung, công tác đào tạo, bồi dưỡng các chức danh tư pháp trong hệ thống Toà án nói riêng. Việt Nam hiện nay, đã và đang hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng trên cơ sở “Nhận thức về nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ngày càng đầy đủ hơn. Hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách tiếp tục được hoàn thiện phù hợp với yêu cầu xây dựng nền kinh tế thị trường hiện đại và hội nhập quốc tế”.